Zegar kieszonkowy złoty
Strona główna Ustaw jako stronę startową Dodaj do ulubionych Mapa serwisu
Szukanie zaawansowane
Penumerata Archiwum Reklama Biznes2biznes.com Forum Kontakt Zaloguj Rejestruj
Kursy analizy finansowej Atrakcyjność inwestycyjna Finansowanie MSP
Miejsce na Twoją reklamę
Miejsce na Twoją reklamę

Sonda
Jak oceniasz decyzję Rządu w sprawie zwiększenia stawki VAT?
Bardzo dobra
Fatalna
Poczekam na efekty - wówczas ocenię
Nie mam zdania
Nie było innego wyjścia



Szukaj

Stałe działy gazety MSP - Analiza branzowa

Praca tymczasowa

Elastyczność jest dziś w cenie

Wraz z nadejściem wiosny tradycyjnie rozpoczyna się okres prac sezonowych. Wiele firm – mając na uwadze elastyczność oraz redukcję kosztów – decyduje się na skorzystanie z oferty pracowników tymczasowych.
Aleksandra Tokarewicz 
nr 5(97)2010 

Nowe profesje na liście polskiego rejestru zawodów

Nowo Sklasyfikowani

Wróżbita, astrolog, diagnosta kolejowy czy tajemniczy klient – to tylko niektóre z profesji, w których poszukiwani są pracownicy. Nie znajdziemy jednak takich nazw w dotychczas obowiązującej urzędowej klasyfikacji zawodów i specjalności, którą prowadzi Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Ma ona zostać zaktualizowana jeszcze w tym roku i to o ponad 500 nowych profesji.
Maciej Parol 
nr 5(97)2010 

Rekrutacja telepracowników

Telepraca




Anna Świebocka – Nerkowska
Dyrektor Zespołu Rozwoju Zasobów Ludzkich Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Coraz więcej polskich przedsiębiorców zna pojęcie telepracy i deklaruje chęć zatrudnienia telepracowników. Na wzrost popularności tego terminu w Polsce z pewnością wpływają działania edukacyjne i promocyjne, podejmowane m.in. przez PARP (np. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców Telepraca II).
Anna Świebocka-Nerkowska 
nr 5(97)2010 

Proces rekrutacji w małych firmach

Przez Internet najszybciej

W Polsce w systemie REGON jest zarejestrowanych obecnie ok. 3,4 mln przedsiębiorstw. Zdecydowaną większość wśród nich stanowią mikroprzedsiębiorstwa, zatrudniające do dziewięciu osób. Firmy zatrudniające od 51 do 250 pracowników stanowią ok. 1 proc.
Maciej Parol 
nr 5(97)2010 

Atrakcyjność inwestycyjna

Najlepsi w gospodarce

Jak wybrać rodzaj działalności, która przyniesie nam oczekiwane zyski? Jak nie stracić zainwestowanych pieniędzy? Odpowiedzi na te pytania próbuje przybliżyć wskaźnik Atrakcyjności Inwestycyjnej, szeregujący poszczególne branże według ich potencjalnego ryzyka funkcjonowania zyskowności.
 
nr 1(93)2010 

Analiza rynkowa branży sprzedaży bezpośredniej w Polsce

Sprzedawca u drzwi

Mimo stereotypu, jaki przylgnął do branży sprzedaży bezpośredniej, biznes ten bardzo dobrze rozwija się w naszym kraju. Bez wątpienia sprzyja temu m.in. niepewna sytuacja na polskim rynku pracy. Z badań przeprowadzonych na zlecenie Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej wynika, że od pięciu lat w Polsce systematycznie rosną zarówno przychody sektora, jak i liczba sprzedawców.
 
nr 12(92)2009 

Rozmowa z...

Zarządzanie środowiskowe - szansa na podniesienie kwalifikacji w nowym przyszłościowym temacie

Wywiad z Panią Dorotą Korbalewską, kierownikiem projektu w EGD

Podnoszenie kwalifikacji i rozwój umiejętności są dziś czynnikami, które w znacznej mierze decydują o utrzymaniu zatrudnienia oraz awansie. Europejska Grupa Doradcza - wychodząc naprzeciw rosnącym potrzebom rynku ma ciekawe praktyczne rozwiązanie. Prosimy przybliżyć nam szczegóły Państwa projektu.

W woj. lubuskim już od listopada br. realizować będziemy interesujący prospołeczny projekt szkoleniowy współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego pt. ,,Lubuski Specjalista/Pełnomocnik ds. systemu zarządzania środowiskowego”. Projekt daje możliwość bezpłatnego uczestnictwa w specjalistycznych szkoleniach, tym samym stwarza szansę zdobycia nowego, ciekawego zawodu.

 
nr 11(91)2009 

Adrian Cierpioł, Trener TUV NORD Polska Sp. z o.o.

Specjalista / Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Środowiskowego

Ostatnie lata przyniosły znaczący wzrost zainteresowania Firm funkcjonujących na polskim rynku tematyką ochrony środowiska. Progres ten z jednej strony podyktowany jest chęcią dostosowania swej działalności do spełnienia obowiązujących wymagań legislacyjnych, z drugiej strony wywołany jest poprzez poszukiwanie partnerów i kontrahentów gwarantujących zbliżony poziom współpracy, oparty o uznane międzynarodowe standardy zarządzania.

Adrian Cierpioł 
nr 11(91)2009 

[1], 2, 3  >  >>

Strona główna  |   Prenumerata  |   Archiwum  |   Reklama  |   B2B  |   Forum  |   Kontakt  |   Redakcja  |   Zasady korzystania z serwisu
Powered By ISP S.A.   Copyright & All Reservd Gazeta MSP 2007
Top Solutions zapewnia skuteczne pozycjonowanie dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw