Pracownicy odgrywaj± decyduj±c± rolê w rozwoju ka¿dego biznesu. Od ich efektywno¶ci i wydajno¶ci zale¿y sukces ka¿dego przedsiêwziêcia, dlatego pracodawcy powinni dbaæ o odpowiedni± motywacjê. Na rynku dostêpnych (...) >>>

Niemal 95 proc. przedsiêbiorstw w Polsce decyduje siê na zaoferowanie swoim pracownikom przynajmniej jednej formy wynagradzania, innej ni¿ p³aca zasadnicza. Tendencja ¶wiatowa zmierza w kierunku zwiêkszania udzia³u (...) >>>

Sytuacje stresowe mog± dopa¶æ ka¿dego. Gdy nie da siê ich unikn±æ, mo¿na spróbowaæ zneutralizowaæ ich destrukcyjny wp³yw. Jak? Metodami naturalnymi lub uczestnicz±c w szkoleniach czy e-kursach. W koñcu zarz±dzania (...) >>>

Dla wielu osób dawka codziennego stresu i frustracji jest nieod³±cznym elementem pracy zawodowej. Niekiedy jednak te negatywne zjawiska przeradzaj± siê w przemoc psychiczn± nakierowan± na jednego z cz³onków (...) >>>

W dzisiejszych czasach dobry szef nie mo¿e ju¿ dyktowaæ pracownikom, co i jak maj± wykonaæ. Przede wszystkim nie ma na to czasu w ¶rodowisku wysoko konkurencyjnym, a ponadto czêsto pracownicy lepiej znaj± specyfikê (...) >>>

Niepewno¶æ ju¿ by³a. Obecny stan nastrojów w mikro, ma³ych i ¶rednich firmach mo¿na okre¶liæ krótko: gotowi na recesjê – wynika z najnowszej edycji badania sektora MSP, prowadzonego co kwarta³ (...) >>>

¦mia³o mo¿na stwierdziæ, ¿e proces strategiczny to w równej mierze sucha analityka co kreatywne przeobra¿enia zebranych danych w konkretny przekaz – claim dla marki. Strategia jest opracowywana na ogó³ (...) >>>