Nie ma przedsiêbiorstwa, które nie generowa³oby danych dotycz±cych sprzedawanych produktów, kontrahentów czy zawieranych z nimi transakcji. Zapisywanie ich na papierze i ka¿dorazowe przeszukiwanie (...) >>>

W ci±gu ostatnich kilku lat szkolenia sta³y siê w Polsce bardzo modnym trendem. Firmy my¶l±ce o rozwoju nie mog± pomin±æ w jego planowaniu podnoszenia kompetencji pracowników. Nie wszyscy jednak doceniaj± (...) >>>

Z danych Eurostatu wynika, ¿e statystyczny Polak rozpoczyna pracê w wieku 22 lat. Czy jest przygotowany na wyzwania czekaj±ce go na rynku pracy? Czy wie, ¿e dobre CV to nie wszystko i ¿e dla pracodawcy najwa¿niejsze (...) >>>

Do Mistrzostw Europy pozosta³ ju¿ nieca³y rok. Nasze polskie miasta, w tym m.in. Wroc³aw, odwiedz± zarówno zagraniczni, jak i polscy go¶cie. Warto na te wizyty dobrze siê przygotowaæ, chocia¿by pod k±tem (...) >>>

Kodeks pracy wkracza ju¿ w proces rekrutacji i zakazuje stosowaæ jakichkolwiek praktyk dyskryminacyjnych w tym zakresie. Obowi±zki pracodawcy dotycz±ce równego traktowania pracowników i zakaz ich dyskryminacji (...) >>>

Bez niej nie byliby¶my w stanie wstaæ z ³ó¿ka i wykonaæ najprostszej czynno¶ci, z kolei ka¿dy prze³o¿ony mo¿e zapomnieæ o efektywnej pracy swoich pracowników. Mowa o sprawcy wszelkiego dzia³ania (...) >>>

Kapita³ ludzki. Jakkolwiek banalnie to brzmi – cz³owiek jest najwa¿niejsz± inwestycj± ka¿dego przedsiêbiorstwa. Kiedy za¶ przyjrzymy siê zarz±dzaniu ludzkim kapita³em w organizacji, to zaczyna siê ono od (...) >>>