Przyzwyczajenia i możliwości
Przyzwyczailiśmy się do pewnych sposobów motywowania naszych pracowników i trudno nam nieraz wyjść poza utarty szlak sprawdzonych metod. Spotykam się z powszechnym wśród szefów przekonaniem, (...) >>>
Czytaj więcejHome >> Stałe działy Gazety MSP >> Szkolenia >>
Przyzwyczailiśmy się do pewnych sposobów motywowania naszych pracowników i trudno nam nieraz wyjść poza utarty szlak sprawdzonych metod. Spotykam się z powszechnym wśród szefów przekonaniem, (...) >>>
Czytaj więcejOkresy odpoczynku to nowa instytucja wprowadzona do KP 1 stycznia 2004 r. Dzięki jej wprowadzeniu pracownicy mają obecnie prawo domagać się, aby kolejne dniówki oddzielone były okresami wypoczynku (...) >>>
Czytaj więcejPrzez czas pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, czytamy w art. 128. kodeksu pracy. >>>
Czytaj więcejRozpatrując rozwój przedsiębiorczości należy wziąć pod uwagę podstawowe czynniki produkcji, od których zależy sukces. Składają się na nie praca, zasoby ludzkie i ziemia. >>>
Czytaj więcejJak podnieść własną efektywność? Pracownicy, menedżerowie, członkowie zarządów i właściciele firm stawiają to pytanie coraz częściej. Nie radząc sobie z codzienną pracą szukają rozwiązań. Chcą działać (...) >>>
Czytaj więcejInterim management, czyli zarzadzanie czasowe to korzystanie z określonych kompetencji menedżerów, zatrudnianych na bardziej lub mniej precycyjnie określany czas w celu zrealizowania konkretnych zadań. Krótko (...) >>>
Czytaj więcejCzym jest reklama – każdy z nas wie intuicyjnie. Dla celów artykułu definicję reklamy można pominąć. Skoncentrujmy się na formie oraz praktycznych możliwościach oceny efektywności poszczególnych (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum