Podw�jne zabezpieczenie - programy emerytalne i IKE

RAPORT: Inwestowanie nadwy�ek finansowych

Grudzie� 15, 2009 Wydanie nr 12(92)2009 Wy�wietlono: 316 razy

Media prawie codziennie „zasypuj�” nas pesymistycznymi prognozami na temat przysz�ych emerytur. Najpierw dowiadujemy si�, �e na wyp�at� �wiadcze� emerytalnych zabraknie ogromnej sumy pieni�dzy i dlatego trzeba by�o zreformowa� system emerytalny. Mamy wi�c trzy filary i bezpiecze�stwo dzi�ki ró�norodno�ci, jako has�o przewodnie tej reformy.

Mija dziesi�� lat i pojawiaj� sie pomys�y, aby cz�� sk�adek przekazywanych obecnie do OFE pozosta�o jednak w ZUS-ie, który b�dzie zarz�dza� nimi taniej. W tej sytuacji zwyk�y „Kowalski” sam nie wie, co ma my�le� o swojej emeryturze i jak sobie zapewni� godne �ycie. Przy czym nie mówimy o �adnych luksusach: po prostu chcia�by na emeryturze �y� na podobnym poziomie, jak w okresie aktywno�ci zawodowej. Specjali�ci szacuj�, �e w tym celu trzeba sobie zapewni� emerytur� na poziomie ok. 70-90 proc. pensji. Wiadomo, �e system obowi�zkowy takiej stopy zast�pienia nie zapewni. Ostro�nie licz�c, mo�na szacowa�, �e b�dzie to ok. 40-60 proc. (a i to pod warunkiem, �e z uwagi na poziom zarobków nasze pensje s� ca�y czas „ozusowane”; je�li zarabiamy wi�cej ni� 2,5 �redniej krajowej, relacja emerytury do pensji b�dzie mniej korzystna).
Powinni�my przede wszystkim u�wiadomi� sobie, �e na ZUS-ie i OFE „�wiat si� nie ko�czy”, a sposobów finansowego zabezpieczenia si� na przysz�o�� jest o wiele wi�cej. Inwestowanie na cele emerytalne – samodzielnie lub w ramach zak�adu pracy – to sposoby od dawna znane i praktykowane na ca�ym �wiecie. Najwa�niejsze jest to, aby jak najszybciej, najlepiej ju� dzi�, powa�nie zastanowi� si�, jakie mamy mo�liwo�ci. No i zacz�� oszcz�dza�, nie odk�adaj�c tej decyzji „do jutra”.

Pracownicze Programy Emerytalne

W ramach tzw. III filara istnieje mo�liwo�� inwestowania na przysz�� emerytur� w Pracowniczych Programach Emerytalnych (PPE).

PPE to doskona�a okazja dla osób pracuj�cych, które z pomoc� pracodawcy mog� rozpocz�� oszcz�dzanie na przysz��, dodatkow� emerytur�. Idea Pracowniczego Programu Emerytalnego polega na comiesi�cznym wp�acaniu przez pracodawc� sk�adek (nie wi�cej ni� 7 proc. wynagrodzenia uczestnika PPE), które ewidencjonowane s� na indywidualnych rejestrach pracowników. Pieni�dze wp�acane s� do wybranej przez pracodawc� i pracowników instytucji finansowej. Ma to umo�liwi� zgromadzenie kapita�u, zwolnionego z podatku, który uczestnik programu b�dzie móg� wyp�aci� po uko�czeniu 60 lub 55 lat i nabyciu uprawnie� emerytalnych.