W poszukiwaniu pracy i nowych zawodów
Szkolenia w ramach projektu Partnerstwo na Rzecz Rozwoju
Głównymi beneficjentami szkoleń, organizowanych przez Ośrodek Szkoleniowo-Konsultacyjno-Stażowy Renowator dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw, mają być trzy grupy.
Pierwszą grupą, mają być osoby, których pozycja w firmie czy też na rynku pracy jest osłabiona wiekiem. Dotyczy to głównie osób powyżej 45. roku życia, czyli tzw. osoby 45+.
Drugim odbiorcą będą kobiety powracające z urlopów wychowawczych lub pracujące niedługo po ich zakończeniu, ale które zostały w tyle rozwoju technologicznego i zawodowego i trudno teraz im nadrobić okres dezaktywacji zawodowej.
Trzecim beneficjentem będzie kadra kierownicza małych i średnich przedsiębiorstw, chcąca efektywniej wykorzystać nowoczesne technologie w działalności przedsiębiorstwa.
Przedsiębiorcom, OSKS Renowator proponuje dwa typy kursów. Sześciogodzinny kurs: Gospodarka oparta na wiedzy – zarządzanie zmianami innowacyjnymi oraz dziewięciogodzinny kurs: Innowacyjne technologie i specjalizacje informatyczne, Ąródłem wzrostu efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa.
Pierwsze szkolenie będzie dotyczyło metod aktywizacji pracowników, szukania i wyłaniania wśród zatrudnionych kreatywnych liderów, którym można powierzyć współdecydowanie o losach firmy.
Drugie szkolenie poświęcone będzie zastosowaniu nowoczesnych technologii informatycznych w celu zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw z sektora małych i średnich przedsiębiorstw.
Osobom nie prowadzącym działalności gospodarczej dedykowane są szkolenia w zakresie pozyskania umiejętności w 13 kwalifikacjach. Są to m. in.: analityk danych rynku, analityk potrzeb klientów, doradca ds. przetargów, logistyki czy restrukturyzacji przedsiębiorstw.
Wśród szkoleń, są również te mało rozpowszechnione na naszym rynku: konsultant ds. e-learningu, dydaktyk medialny, e-mentor czy ewaluator treści e-learningowych.
