Praca jako opiekunka w Niemczech
Artykuł sponsorowany
Co roku setki tysiące Polaków i Polek wyjeżdżają do pracy u naszego zachodniego sąsiada. Niektórzy jadą w okresie wiosenno-letnim do prac sezonowych, inni zostają na dłużej. Jedną z branż, gdzie stale przyrasta liczba ofert i gdzie polski pracownik jest szczególnie ceniony, jest branża opieki nad osobami starszymi. Już dzisiaj w Niemczech potrzeba setek tysięcy opiekunek dla seniorów.
Jest to wynik starzenia się niemieckiego społeczeństwa, co skutkuje stałym i rosnącym przyrostem osób starszych, z których część, w wyniku urazów lub chorób, traci zdolność do samodzielnego funkcjonowania i potrzebuje pomocy opiekunki.
Opiekunka Niemcy, to nie jest praca łatwa, jednak nie wymaga ona nadludzkich zdolności i umiejętności. Są dwa główne wymogi, które sprawiają że po ich spełnieniu jest się pożądanym pracownikiem dla branży opieki w Niemczech. Pierwszy, to doświadczenie w opiece nad osobami starszymi, które mamy po latach pracy w branży około medycznej np. jako pielęgniarka, lub po prostu nabyliśmy je opiekując się naszymi najbliższymi – dziadkami, czy rodzicami. Druga sprawa, to znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację z seniorem oraz jego rodziną.
Dlaczego warto pracować jako opiekunka w Niemczech? Główny atut to oczywiście zarobki, których poziom może zadowolić niejednego malkontenta. Doświadczona, znająca język niemiecki, opiekunka może liczyć na oferty finansowe oscylujące w okolicach 1700 euro netto na miesiąc. Jakby tego było mało, to warto dodać, że nie płaci ona ani za mieszkanie, ani za wyżywienie. Obie te rzeczy są finansowane przez seniora lub jego rodzinę. Niektóre agencje opiekunek osób starszych, takie jak choćby Veritas Opieka, zapewniają opiekunce także bezpłatny transport do Niemiec oraz późniejszy powrót do kraju. To wszystko sprawia, że praca opiekunki w Niemczech jest bardzo atrakcyjna dla wielu osób z Polski. Więcej na temat pracy w tym zawodzie przeczytasz na naszym blogu: https://porady.senioport.pl/
