Najwydajniejszy program kadrowo-płacowy? Ranking wygrywa produkt od Unit4
Programy kadrowo-płacowe
Wejście w życie Polskiego Ładu jeszcze bardziej skomplikowało już i tak mocno pogmatwane przepisy związane z użytkowaniem oraz sprzedażą auta firmowego. W Polsce obowiązują różne zasady dotyczące odliczeń poszczególnych kosztów, trzeba pamiętać o proporcji, teraz doszła jeszcze składka zdrowotna. Ostatnie zmiany w podatkach spowodowały, że leasing stracił na opłacalności względem wynajmu.
Wybór nowoczesnych rozwiązań, pomagających w zarządzaniu zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, dotyczy coraz większego grona firm – niezależnie od ich wielkości czy specyfiki. Ranking opublikowany na portalu programykadrowoplacowe.pl prezentuje najlepsze narzędzia informatyczne, które skutecznie wspierają proces przepływu pracy przedsiębiorstwa. Liderem zestawienia zostało oprogramowanie od Unit4 – Teta HR.
Teta HR najlepszym programem kadrowo-płacowym? Ranking rozwiewa wątpliwości
Narzędzie od Unit4 regularnie pojawia się w czołówce zestawień rozwiązań kadrowo-płacowych. Teta HR to polecane przez ekspertów oprogramowanie, charakteryzujące się niezwykle rozbudowaną i elastyczną strukturą. To za sprawą tych czynników program sprawnie radzi sobie z szeroko pojętym wsparciem wewnętrznych procesów przedsiębiorstwa, nie ograniczając się wyłącznie do ewidencjonowania czasu pracy zatrudnionych. Teta zestawiona została z dziesięcioma wiodącymi programami kadrowo-płacowymi, zyskując tytuł najlepszego oprogramowania wspierającego politykę personalną firm w Polsce.
Bogactwo funkcjonalności to jedna z wielu cech programu kadrowo-płacowego. Ranking programykadrowoplacowe.pl wspomina o rozbudowanych możliwościach systemu, takich jak sprawne naliczanie wynagrodzeń czy wspomaganie procesów obsługi kadrowej. Dzięki Teta HR osoby zarządzające przedsiębiorstwem mają łatwy dostęp do informacji o pracownikach. Całość przybiera formę rozbudowanej bazy danych, dzięki czemu firmy mogą zrezygnować z problematycznego składowania papierowego archiwum dokumentów. Jak zapewniają sami twórcy, Teta HR posiada przejrzysty design, przez co jej użytkowanie nie powinno sprawiać najmniejszego kłopotu.
Możliwość wyboru modelu dystrybucji Teta HR to jedna z kluczowych cech programu kadrowo-płacowego. Ranking programykadrowoplacowe.pl podkreśla, że narzędzie uruchomić można w ramach Software as a Service. Innym sposobem jest wdrożenie systemu na własnym serwerze lub skorzystanie z outsourcingu.
Co ważne, twórcy Teta HR zapewniają, że program poddawany jest ciągłym aktualizacjom. Użytkownik może mieć więc pewność, że narzędzie dostosowywane jest do bieżących zmian w regulacjach prawnych.
Czy Teta HR od Unit4 sprawi się również w Twojej firmie?
Jak podkreślają autorzy rankingu, Teta HR to doskonałe oprogramowanie dla dużych i średnich przedsiębiorstw oraz instytucji. Dzięki bogactwie funkcji, pomagających w samoobsłudze pracowniczej, narzędzie sprawdzi się w przypadku firm o rozproszonej strukturze, skupiającej nawet wielotysięczną kadrę, ulokowaną w wielu niezależnych placówkach. Nic więc dziwnego, że na wdrożenie produktu zdecydowały się setki największych polskich przedsiębiorstw. Produkt od Unit4 to również doskonały wybór w przypadku obsługi grup kapitałowych, gdyż posiada funkcjonalności skierowane do organizacji holdingowych.
Poznaj Teta HR – najwydajniejszy program kadrowo-płacowy dla firm
Narzędzie od Unit4 podbija czołówki internetowych rankingów, zyskując tytuł najlepszego oprogramowania, wspierającego politykę personalną przedsiębiorstw w Polsce. Odwiedź stronę internetową marki, umów się na prezentację on-line i poznaj pełnię możliwości oprogramowania z rodziny Teta.
