Niezbyt przyjazne, ale za to prawdziwe powiedzenie mówi: umiesz liczyæ – licz na siebie. Ukryt± w tym zdaniu m±dro¶æ docenia coraz wiêcej osób – w tym tak¿e przedsiêbiorcy, którzy (...) >>>

Przyk³adów dyskryminacji, czyli nierównego traktowania jest wiele, tego typu niedozwolone praktyki stosowane s± w ró¿nych sytuacjach, m.in. podczas nawi±zywania i rozwi±zywania stosunku pracy, (...) >>>

Pojmowanie marketingu, jako powszechnie rozumianej reklamy zachêcaj±cej do kupowania danego produktu, staje siê coraz bardziej przestarza³e. Dochodzimy do punktu zwrotnego, w którym zauwa¿amy, ¿e wysoka ¶wiadomo¶æ (...) >>>

Zmiana to zjawisko konieczne w ¿yciu ka¿dej, rozwijaj±cej siê firmy. To proces d³ugotrwa³y, wymagaj±cy odpowiedniego przygotowania i umiejêtno¶ci zrozumienia mechanizmów rz±dz±cych zmianami tak, aby przeprowadziæ (...) >>>

Czy zdarzy³o Wam siê kiedy¶, ¿e nie rozumieli¶cie problemu drugiej osoby, dopóki sami nie mieli¶cie z nim do czynienia? Kto¶ patrzy³ na tê sam± sprawê z zupe³nie innego punktu widzenia ni¿ Wy? Mia³ inne potrzeby? (...) >>>

W dobie globalizacji i postêpu telekomunikacyjnego, ludzie z wielu kultur egzystuj± ze sob± na co dzieñ. Organizacja, jako system bêd±cy w symbiozie z otoczeniem, musi dostosowywaæ siê do zmian w nim zachodz±cych. (...) >>>

Czas na prognozy odno¶nie sytuacji na rynku pracy. Po³owa roku to czas, kiedy mo¿na ju¿ oceniaæ, które z nich siê sprawdzi³y. W Polsce wp³yw na zatrudnienie ma niew±tpliwie organizacja Euro 2012. Jak siê (...) >>>