Firma to ludzie, czyli klucz do sukcesu...
Rozwój personelu poprzez szkolenia z zakresu certyfikacji kompetencji personelu
Rozpatrując rozwój przedsiębiorczości należy wziąć pod uwagę podstawowe czynniki produkcji, od których zależy sukces. Składają się na nie praca, zasoby ludzkie i ziemia.
Dzięki pracy i ziemi możliwe jest uzyskanie wysokich wyników z prowadzonej produkcji, która z kolei zarządzana jest przez zasoby ludzkie. Kapitał ludzki stanowi główne oddziaływanie na wykorzystanie i zarządzanie pozostałymi czynnikami produkcji. W celu dostosowania do zmian zachodzących w obecnym świcie, w którym dominuje globalizacja i galopujący rozwój technologii, konieczne jest ciągłe doskonalenie kadr i osób odpowiedzialnych bezpośrednio za produkcję.
Stale podnoś kwalifikacje
Jednym z proponowanych narzędzi w obecnych czasach jest podnoszenie kwalifikacji i nabywanie nowych umiejętności poprzez uczestniczenie w specjalistycznych szkoleniach o tematyce ukierunkowanej w wybranym obszarze specjalizacji.
Firmy szkoleniowe posiadają w swojej ofercie szeroki wachlarz kursów z zakresu certyfikacji kompetencji personelu. To szkolenia, których głównych zadaniem jest pogłębienie wiedzy z zakresu obszarów produkcyjnych, takich jak zarządzanie bezpieczeństwem żywności, BHP, zarządzanie środowiskowe, zarządzanie systemami jakości czy zarządzanie innowacjami. Szkolenia z zakresu certyfikacji kompetencji personelu charakteryzują się złożonością, na którą składają się następujące elementy:
-
uczestniczenie w wybranym szkoleniu,
-
przystąpienie do egzaminu kończącego szkolenie,
-
przeprowadzonego przez niezależną jednostkę certyfikującą,
-
otrzymanie certyfikatu kompetencji personelu z wybranego obszaru po uzyskaniu pozytywnej oceny na egzaminie.
Certyfikat ważny jest przez określony czas – najczęściej przez trzy lata. Po trzech latach certyfikat traci ważność i należy przystąpić do procesu recertyfikacji. W celu pozytywnego przejścia przez ww. proces należy ponownie przystąpić do egzaminu i wykazać się praktyką w certyfikowanym obszarze od momentu wydania certyfikatu kompetencji personelu.
|
Pełna treść artykułu dostępna jest w formie e-gazety. Zamów Gazetę PDF  nr 11(79)2008  |
|
