Gazeta MSP

Pracownicy, którzy musz± po¿egnaæ siê z wieloletni± prac±, czêsto upatruj± przyczyny takiej sytuacji w sobie. Dobry program outplacementu pomo¿e im przyj±æ bardziej realistyczn± perspektywê oraz sprawi, ¿e zmiana (...) >>>

Na mocy obecnie obowi±zuj±cych przepisów s±dy w ostatnich trzech latach og³osi³y 60 upad³o¶ci konsumenckich. W kolejnych latach mo¿e byæ ich do 100-150 tysiêcy. Nowe prawo, które zacznie obowi±zywaæ od stycznia, (...) >>>

Wyd³u¿enie maksymalnego czasu trwania umowy na okres próbny do 6 miesiêcy, skrócenie okresów wypowiedzenia w umowach o pracê na czas nieokre¶lony, zniesienie obowi±zku podawania przez pracodawcê przyczyny wypowiedzenia (...) >>>

Umowa kredytu hipotecznego wieñczy ¿mudny proces zakupu nieruchomo¶ci z finansowym wsparciem z banku. Kredytobiorca przed z³o¿eniem na dokumencie umowy podpisu, powinien jednak dok³adnie przeanalizowaæ wszystkie (...) >>>

Stosowanie gotowych umów, mimo ¿e wydaje siê rozwi±zaniem wygodnym, jest uzasadnione tylko w razie nieskomplikowanych, standardowych umów o pracê. Jednak nawet wówczas wymaga ostro¿no¶ci, dlatego w wiêkszo¶ci przypadków (...) >>>

Pocz±tek roku bywa okazj± do podsumowania i analizy ubieg³orocznych osi±gniêæ pracowników w przedsiêbiorstwie. Niestety, bardzo czêsto ocena prze³o¿onych dotycz±ca ich podw³adnych wywo³uje wiele kontrowersji (...) >>>

W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzaj± siê sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagowaæ na przewinienia pracowników lub te¿ ra¿±co niew³a¶ciwe wykonywanie przez nich obowi±zków pracowniczych. >>>