Gazeta MSP

W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzaj± siê sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagowaæ na przewinienia pracowników lub te¿ ra¿±co niew³a¶ciwe wykonywanie przez nich obowi±zków pracowniczych. >>>

Obowi±zuj±ce przepisy gwarantuj± równ± pozycjê stronom umowy, tj. w przypadku umowy najmu wynajmuj±cemu i najemcy. Faktyczna przewaga galerii i centrów handlowych nad ma³ymi i ¶rednimi firmami powoduje, (...) >>>

Zjawisko narkomanii w¶ród pracowników stanowi obecnie jeden z istotnych problemów zwi±zanych z procesem i organizacj± pracy. Z uwagi na fakt, ¿e zjawisko u¿ywania ¶rodków odurzaj±cych jest czynnikiem stosunkowo (...) >>>

¯yjemy w ¶wiecie marek. W³a¶ciwie wszystko staje siê mark± – politycy, gwiazdy muzyki, kraje, regiony, miasta, szko³y, pracownicy (coraz czê¶ciej mowa przecie¿ o personal brandingu, czyli budowaniu marki (...) >>>

Na po³owê roku zaplanowane jest wej¶cie w ¿ycie ustawy o szczególnych rozwi±zaniach na rzecz ochrony miejsc pracy zwi±zanych z ³agodzeniem skutków spowolnienia lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników (...) >>>

Nieudzielenie przez zak³adow± organizacjê zwi±zkow± informacji o wszystkich pracownikach korzystaj±cych z jej obrony nie zwalnia pracodawcy z obowi±zku wspó³dzia³ania z t± organizacj± w indywidualnych (...) >>>

W sytuacji gdy przedsiêbiorca zaczyna odczuwaæ problemy ekonomiczne, kadra zarz±dzaj±ca rozpoczyna poszukiwanie oszczêdno¶ci. Jednym z pól, na których te oszczêdno¶ci mo¿na znale¼æ, to koszty zatrudnienia (...) >>>