Kiedy można potrącić
Wypłata wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Wypłata wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść (...) >>>
Czytaj więcejOtrzymanie dotacji z Unii Europejskiej to pierwszy krok do rozwoju prowadzonego biznesu. Z uwagi na to, że efekty należy utrzymać jeszcze przez kilka lat po zakończeniu projektu, tym istotniejsze jest spożytkowanie (...) >>>
Czytaj więcejMetody ciągłego doskonalenia (Lean Management/kaizen), kojarzone z dużymi firmami, jak np. Toyota czy Porsche – czy są przydatne w małych firmach i mikro-przedsiębiorstwach? Jaki model szkoleń/wdrażania przyjąć, (...) >>>
Czytaj więcejWiele firm – i to niezależnie od wielkości – narzeka na ograniczenia budżetowe w zakresie promocji. Z zazdrością patrzymy na możliwości reklamowe międzynarodowych koncernów – wszechobecnych (...) >>>
Czytaj więcejEmisja obligacji stanowi jedną z alternatyw pozyskania kapitału przez spółki. Możliwość elastycznego formułowania warunków emisji obligacji stanowi o atrakcyjności tej formy pozyskania środków (...) >>>
Czytaj więcejRok 2010 umocnił pozycję polskiej giełdy, jako największego i najbardziej dynamicznie rozwijającego się rynku w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Również rynek NewConnect, który powstał zaledwie (...) >>>
Czytaj więcejAnalitycy wieszczą rynkowi NewConnect kolejny tłusty rok. To jeszcze jeden powód, żeby spółki z sektora MSP rozważyły pozyskanie kapitału tą właśnie drogą. Jakie są pozostałe? >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum