Gazeta MSP

Ostatnie wyniki badañ nad nastawieniem pracodawców do zatrudniania matek nie nastrajaj± optymistycznie. Rozwi±zaniem tego problemu mo¿e byæ przej¶cie na elastyczne warunki pracy. Przyniesie to korzy¶ci zarówno (...) >>>

Jakie zjawiska bêd± dominuj±ce w ci±gu najbli¿szego roku w obszarze HR? Czym bêd± kierowaæ siê pracodawcy w kreowaniu strategii zarz±dzania zasobami ludzkimi? Prezentujemy g³ówne trendy roku 2011, opracowane (...) >>>

Zmiany na rynku pracy dotycz± zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jak wynika z analiz trendów rozwojowych poszczególnych bran¿, w najbli¿szym dziesiêcioleciu czeka nas prawdziwa (...) >>>

Rozwój gospodarczy powoduje nieustanne zmiany na rynku pracy. Zapotrzebowanie na pracowników danych bran¿ i zawodów tak¿e. M³odzi ludzie na pocz±tku swojej kariery zawodowej musz± obraæ w³a¶ciwy (...) >>>

Ma³e i ¶rednie przedsiêbiorstwa udowodni³y, ¿e stanowi± filar wielu wspó³czesnych gospodarek. W rozwoju gospodarczym Polski sektor MSP tak¿e ma ogromny udzia³ – stanowi± ok. 99,8 proc. wszystkich firm), (...) >>>

Po co warto¶ciowaæ stanowiska pracy? Przecie¿ ka¿dy pracodawca kieruje siê zdrowym rozs±dkiem i wie, ile nale¿y zap³aciæ pracownikowi. Ten sposób sprawdza siê, je¶li zatrudniamy kilku pracowników (...) >>>

¦rednie i ma³e przedsiêbiorstwa maj± ogromne znaczenie dla rozwoju ekonomicznego w krajach Europy, tak¿e w Polsce. To MSP napêdzaj± koniunkturê, tworz± przewa¿aj±c± liczbê miejsc pracy i p³ac± gros podatków. (...) >>>