Szkolenia w "młodej" firmie
Młode firmy już na starcie stają przed egzaminem z dojrzałości biznesowej. Wizje właścicieli splatają się z możliwościami nowych pracowników oraz bilansem kosztów i zysków. Jak przy dużej (...) >>>
Czytaj więcejHome >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Młode firmy już na starcie stają przed egzaminem z dojrzałości biznesowej. Wizje właścicieli splatają się z możliwościami nowych pracowników oraz bilansem kosztów i zysków. Jak przy dużej (...) >>>
Czytaj więcejW dzisiejszych czasach dobry szef nie może już dyktować pracownikom, co i jak mają wykonać. Przede wszystkim nie ma na to czasu w środowisku wysoko konkurencyjnym, a ponadto często pracownicy lepiej znają specyfikę (...) >>>
Czytaj więcejWraz ze zmianami w gospodarce oraz postępującą globalizacją widocznie wzrosło znaczenie zasobów ludzkich, czyli kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Zarówno międzynarodowe korporacje, jak i mniejsze (...) >>>
Czytaj więcejBez niej nie bylibyśmy w stanie wstać z łóżka i wykonać najprostszej czynności, z kolei każdy przełożony może zapomnieć o efektywnej pracy swoich pracowników. Mowa o sprawcy wszelkiego działania (...) >>>
Czytaj więcejAntropologia pracy jest znana nie od dziś. Od lat badacze badają organizacje, wchodzą do ich wnętrza, pracując razem z przedstawicielami handlowymi – doradcami finansowymi, telemarketerami, pracownikami (...) >>>
Czytaj więcejW artykule przedstawimy autorski model „Fazy Rozwoju MSP”, opisujący dziewięć etapów rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. Powstał on na bazie ponad dziesięciu lat doświadczeń pracy doradczej (...) >>>
Czytaj więcejZmiany na rynku pracy dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jak wynika z analiz trendów rozwojowych poszczególnych branż, w najbliższym dziesięcioleciu czeka nas prawdziwa (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum