Jak przechytrzyć kandydata na... pracownika?
Dowiedz się, co zrobić, aby dokładnie „przejrzeć” kandydata, poznać jego mocne i słabe strony oraz maksymalnie usprawnić przebieg poszukiwania pracownika. >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Dowiedz się, co zrobić, aby dokładnie „przejrzeć” kandydata, poznać jego mocne i słabe strony oraz maksymalnie usprawnić przebieg poszukiwania pracownika. >>>
Czytaj więcejJaponia to od lat jeden z najszybciej rozwijających się krajów na świecie. W ślad za nią podążają inne kraje azjatyckie. Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, Indie oraz Chiny mają (...) >>>
Czytaj więcejNiewiele jest polskich firm, które odniosły międzynarodowy sukces. Czy to oznacza, że nad Wisłą przedsiębiorcy nie mają wizji? A może wszystko zależy od warunków ekonomicznych i środowiskowych? >>>
Czytaj więcejRozwój przedsiębiorstw w dużej mierze zależy od dostępu do istotnych informacji oraz zdolności ich wykorzystywania. Szczegółowa weryfikacja prowadzonej działalności to nic innego, jak zebranie danych, (...) >>>
Czytaj więcejWłaściwe wykorzystanie nadwyżek finansowych w czasie kryzysu bywa sporym kłopotem dla firmy. Wielu menedżerów stoi przed dylematem: czy szykować się na gorsze czasy, czy podejmować ryzyko inwestycyjne? >>>
Czytaj więcej89 proc. pracodawców przebadanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami uważa, iż zaangażowanie sektora biznesu w edukację pozwoli obniżyć bezrobocie (...) >>>
Czytaj więcejMasowe redukcje zatrudnienia, które nastąpiły w ciągu ostatnich kilku lat, negatywnie wpłynęły na zaangażowanie pracowników. Firmy wciąż szukają sposobów na ograniczenie kosztów, a (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum