Kiedy można potrącić
Wypłata wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść (...) >>>
Czytaj więcejHome >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Wypłata wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Wynagrodzenie jest prawem niezbywalnym, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść (...) >>>
Czytaj więcejFirmy często bagatelizują naruszenia dokonywane przez internautów wpisujących na ich stronach określone treści, twierdząc, że kwestia odpowiedzialności (karnej czy odszkodowawczej) ich nie dotyczy. Sebastian (...) >>>
Czytaj więcejWynajęcie pokoju na drugim końcu świata, zabukowanie biletu lotniczego, rejestracja do lekarza czy zarezerwowanie wizyty u ulubionego fryzjera – to tylko niektóre z licznych przykładów zastosowań (...) >>>
Czytaj więcejCo dzisiaj znaczy być skutecznym? Przede wszystkim być zorientowanym rynkowo. Skuteczny menedżer musi być obecnie obserwatorem rynku i innowacji, jaka dokonuje się w otoczeniu biznesowym przedsiębiorstwa. Każdy (...) >>>
Czytaj więcejOtrzymanie dotacji z Unii Europejskiej to pierwszy krok do rozwoju prowadzonego biznesu. Z uwagi na to, że efekty należy utrzymać jeszcze przez kilka lat po zakończeniu projektu, tym istotniejsze jest spożytkowanie (...) >>>
Czytaj więcejMetody ciągłego doskonalenia (Lean Management/kaizen), kojarzone z dużymi firmami, jak np. Toyota czy Porsche – czy są przydatne w małych firmach i mikro-przedsiębiorstwach? Jaki model szkoleń/wdrażania przyjąć, (...) >>>
Czytaj więcejRozpoczęła się szósta edycja ogólnopolskiego Konkursu Dyrektor Finansowy Roku. ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants), Euler Hermes oraz magazyn Forbes, wyróżnią najlepszych (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum