Urlop na koszt pracodawcy
Większa firma to większa ochrona pracownika gwarantowana przez prawo. Przykładem może być możliwość "zamrażania" przez pracodawcę pewnej puli pieniędzy, którą będzie mógł przeznaczać na socjalne (...) >>>
Czytaj więcejHome >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Większa firma to większa ochrona pracownika gwarantowana przez prawo. Przykładem może być możliwość "zamrażania" przez pracodawcę pewnej puli pieniędzy, którą będzie mógł przeznaczać na socjalne (...) >>>
Czytaj więcejMillenialsi chcą dobrej atmosfery w pracy i uczyć się od innych. 70 proc. millenialsów oczekuje\nod pracodawcy przede wszystkim swobodnej atmosfery pracy i możliwości uczenia się od innych. Czy warto skupić się (...) >>>
Czytaj więcejNajwiększe zapotrzebowanie na pracowników zgłoszono w kwietniu tego roku z branży handel i sprzedaż. Kolejnymi branżami były bankowość, finanse i ubezpieczenia. O pracę najłatwiej było w województwach: mazowieckim, (...) >>>
Czytaj więcejKończy się w Polsce era masowej produkcji magistrów. Nadchodzi renesans szkolnictwa zawodowego i rzetelnych, konkretnych, świetnie zorganizowanych pracowników z fachem w ręku. Młode pokolenie kobiet, (...) >>>
Czytaj więcejOd stycznia wydawanie zaświadczeń lekarskich odbywa się za pomocą systemu\ninformatycznego nieodpłatnie udostępnionego przez ZUS. Pracodawcy zatrudniający powyżej\npięciu osób, mieli obowiązek zarejestrować się (...) >>>
Czytaj więcejCzy kwestie BHP są istotne dla polskich przedsiębiorców? Badania pokazują, że niekoniecznie. 78 proc. pracodawców przyznaje, że zajmuje się nimi tylko i wyłącznie ze względu na wymogi prawne i aby uniknąć ewentualnych (...) >>>
Czytaj więcejOpodatkowanie świadczeń wynikających z udziału pracowników w spotkaniach wigilijnych przez lata budziło wątpliwości i prowadziło do sporów z organami podatkowymi. Większość z nich rozwiał wyrok Trybunału Konstytucyjnego (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum