Rok pracownika - oto trendy w HR na 2024
Spersonalizowany plan rozwoju, wspieranie work-life balance i employee experience... To tylko niektóre z trendów, które zdominują sektor HR w 2024 roku. Przede wszystkim firmy będą (...) >>>
Czytaj więcejHome >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Spersonalizowany plan rozwoju, wspieranie work-life balance i employee experience... To tylko niektóre z trendów, które zdominują sektor HR w 2024 roku. Przede wszystkim firmy będą (...) >>>
Czytaj więcejPolski system podatkowy przypomina karuzelę. Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat polski system podatkowy zmieniał się wielokrotnie – zasady dotyczące podatku VAT 90 razy, a CIT 240 razy – o błędy w (...) >>>
Czytaj więcejWszystko wskazuje na to, że już w tym roku – po ponad dwóch latach opóźnień – nasz kraj zaimplementuje do polskiego porządku prawnego wymogi Dyrektywy Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) (...) >>>
Czytaj więcejWysokie koszty firmowe to obecnie jedno z największych wyzwań pracodawców. Co w sytuacji, jeśli podwyżki nie są na razie możliwe? Jak odpowiedzieć na oczekiwania finansowe pracowników, zadbać (...) >>>
Czytaj więcejOd ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop na (...) >>>
Czytaj więcejNowe standardy w dziedzinie innowacji i usprawnień odzieży BHP to nie tylko kwestia jeszcze lepszej ochrony. Poprawiająca się z każdym rokiem ergonomia i komfort pracowników, przekłada się na zwiększoną efektywność (...) >>>
Czytaj więcejPopularne „Zetki” stanowią dziś bardzo ważną grupę na rynku pracy. Do tej generacji wliczają się bowiem dwudziestokilkulatkowie, którzy albo są na końcu swojej ścieżki edukacji lub właśnie (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum