Żelazne zasady
Po co wartościować stanowiska pracy? Przecież każdy pracodawca kieruje się zdrowym rozsądkiem i wie, ile należy zapłacić pracownikowi. Ten sposób sprawdza się, jeśli zatrudniamy kilku pracowników (...) >>>
Czytaj więcej
Home >> Archiwum >> Po słowie kluczowym >>
Po co wartościować stanowiska pracy? Przecież każdy pracodawca kieruje się zdrowym rozsądkiem i wie, ile należy zapłacić pracownikowi. Ten sposób sprawdza się, jeśli zatrudniamy kilku pracowników (...) >>>
Czytaj więcejPodatek od towarów i usług, zwany popularnie VAT-em (Value Added Tax – podatek od wartości dodanej), jest podatkiem pośrednim i konsumpcyjnym, gdyż jest doliczany do ceny produktu, płaconym przez nabywców (...) >>>
Czytaj więcejWydarzenia ostatnich miesięcy potwierdziły globalny charakter współczesnej gospodarki. Zawirowania na amerykańskim rynku finansowym spowodowały szereg upadłości firm europejskich. Rosnąca ich liczba w Niemczech, (...) >>>
Czytaj więcejMyślisz, że unikniesz problemów występujących w świecie rzeczywistym, żyjąc w świecie wirtualnym? Mylisz się. Przebywając w świecie wirtualnym jesteśmy narażeni na takie same zagrożenia jak w świecie realnym. (...) >>>
Czytaj więcejW dzisiejszych czasach technologie informatyczne dają wszystkim użytkownikom komputerów nieograniczone możliwości komunikacji i współpracy. Odległości oraz granice między krajami przestają mieć (...) >>>
Czytaj więcejJak dzięki wdrożeniu nowego systemu zarządzania możba zmniejszyć koszty działalności firmy, usprawnić pracę personelowi i wpłynąć na wzrost obrotów firmy? Edyta Szczepanowska: Czym zajmuje się firma (...) >>>
Czytaj więcejZ uwagi na to, że ilość zagrożeń atakujących komputery rośnie w lawinowym tempie i producenci rozwiązań antywirusowych mają coraz większe problemy z wykrywaniem nowych zagrożeń, należy spojrzeć na problematykę (...) >>>
Czytaj więcejPartnerzy
Archiwum