Gazeta MSP

Prawo w Polsce zaczyna wreszcie dostrzegaæ sygnalistów, a wiêc osoby, które reaguj±, gdy w firmach, w których pracuj±, zdarzaj± siê rzeczy, które nie powinny mieæ miejsca. >>>

Przedsiêbiorstwa potrafi± w³o¿yæ wiele wysi³ku w budowanie swojego wizerunku. Je¶li za deklaracjami, ¿e firma dzia³a etycznie, faktycznie id± dzia³ania maj±ce na celu eliminowanie nieprawid³owo¶ci, wizerunek ten (...) >>>

Nale¿y zacz±æ od rzetelnego i systematycznego szkolenia pracowników i kadry zarz±dzaj±cej w obszarze samego zjawiska mobbingu i ryzyk z nim zwi±zanych. Istotna jest bowiem znajomo¶æ przepisów prawa, ale te¿ aspekt (...) >>>

Pocz±tek roku bywa okazj± do podsumowania i analizy ubieg³orocznych osi±gniêæ pracowników w przedsiêbiorstwie. Niestety, bardzo czêsto ocena prze³o¿onych dotycz±ca ich podw³adnych wywo³uje wiele kontrowersji (...) >>>

Romanse, awanse - to tylko przyk³ad spraw omawianych zazwyczaj w kuchni przy ekspresie do kawy czy na spotkaniu po godzinach pracy. Niektóre badania szacuj±, ¿e takie rozmowy, popularnie zwane "ploteczkami" (...) >>>

Przyk³adów dyskryminacji, czyli nierównego traktowania jest wiele, tego typu niedozwolone praktyki stosowane s± w ró¿nych sytuacjach, m.in. podczas nawi±zywania i rozwi±zywania stosunku pracy, (...) >>>

Wzrastaj±ce zdenerwowanie, wywo³ane nawet drobnymi sprawami, ci±g³e uczucie zmêczenia, niechêæ do przebywania z lud¼mi, negatywne podej¶cie do ka¿dego tematu, brak chêci do pracy, apatia i podatno¶æ na choroby to (...) >>>