Gazeta MSP

Zmiany na rynku pracy dotycz± zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jak wynika z analiz trendów rozwojowych poszczególnych bran¿, w najbli¿szym dziesiêcioleciu czeka nas prawdziwa (...) >>>

Zdobywanie informacji na temat pracownika zaczyna siê ju¿ na etapie rekrutacji. Kandydat do pracy musi ujawniæ potencjalnemu pracodawcy nie tylko podstawowe dane osobowe, jak imiê, nazwisko, datê urodzenia, adres (...) >>>

Sprawne dzia³anie administracji publicznej zale¿y od przyjêtych modeli zarz±dzania oraz obs³ugi obywateli. Coraz czê¶ciej przy szukaniu optymalnego rozwi±zania siêga siê po systemy sprawdzone w biznesie. Przyk³adem (...) >>>

Kontynuuj±c problematykê nieuczciwej konkurencji, któr± przybli¿y³em w numerze grudniowym Gazety Ma³ych ¦rednich Przedsiêbiorstw(1), warto wskazaæ na poszczególne rodzaje czynów nieuczciwej (...) >>>

Kolejnym i zarazem zasadniczym etapem procesu mediacyjnego jest w³a¶ciwy dyskurs mediacyjny, czyli szukanie opcji rozwi±zania problemu. Od tego etapu zale¿y powodzenie ca³ego procesu mediacyjnego, dlatego te¿ mediator (...) >>>

Efektywno¶æ oznacza wykonywanie czynno¶ci we w³a¶ciwy sposób, skuteczno¶æ za¶ oznacza wykonywanie w³a¶ciwych czynno¶ci. Nie ma nic bardziej bezu¿ytecznego ni¿ efektywne wykonywanie czynno¶ci, które (...) >>>

Mimo istnienia tre¶ci art. 122 Ordynacji podatkowej(1), zgodnie z którym to organ podatkowy powinien zebraæ materia³ dowodowy w celu wyczerpuj±cego wyja¶nienia sprawy, w praktyce obowi±zek udowodnienia (...) >>>